Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Sawit Kapuas Kencana PT

6 Lowongan kerja di Sawit Kapuas Kencana PT

  • baru

    Sawit Kapuas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   KRITERIA YANG DIBUTUHKAN: Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Akuntansi, Keuangan. Memiliki kemampuan yang baik dalam Microsoft Office, Compensation and Benefit, Administrasi, Pajak dan dan Memahami Kebijakan HR Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Payroll Officer / Compensation and Benefit Officer. Berpenampilan rapi dan menarik Fast Learner Siap bekerja dibawah tekanan   TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA:   Pembayaran gaji karyawan kantor pusat dan karyawan kebun Pengkalkulasian gaji karyawan Memeriksa data lembur karyawan Pembuatan SK Karyawan Pengurusan administrasi karyawan mutasi dan promosi' Menyesuaikan kebijakan HR dengan UU Ketenagakerjaan Menjalankan aturan sesuai dengan kebijakan yang ada

    2016-12-07
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Sawit Kapuas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN KRITERIA SELEKSI: Pendidikan minimal SMA IPS, SMK/D3 Akuntansi Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai admin Memiliki kemampuan yang baik dalam microsoft office Berpenampilan menarik dan rapi   TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA: Merapikan dokumen-dokumen accounting Mengatur dokumen-dokumen yang keluar dan masuk dari dan ke divisi accounting Mencatat jadwal kerja departemen accounting

    2016-12-03
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Sawit Kapuas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   KRITERIA SELEKSI: Pendidikan minimal SMA dengan pengalaman KTU selama 5 tahun atau S1 Ekonomi Dapat menggunakan Ms Office dengan baik Mempunyai kemampuan komunikasi dengan baik Bersedia ditempatkan di site / unit transport kebun Bersedia mengikuti training BMDP Administrasi untuk S1 Fresh Graduated Menguasai pembukuan perusahaan perkebunan atau transportasi   TUGAS & TANGGUNG JAWAB UTAMA: Mengkoordinir seluruh kerani dibawahnya untuk memastikan seluruh transaksi keuangan telah dicatat dan dialokasikan dengan benar dan tepat waktu Memeriksa, menerima dan memposting debit/credit nota atas transaksi keuangan yang terjadi antar unit Melakukan rekonsiliasi rekening koran antar unit dan rekening koran bank Melakukan stock opname secara berkala serta bertanggung jawab atas seluruh persediaan barang di gudang dan melanjutkan dengan pembuatan laporan slow moving dan dead stock serta Berita Acara Penghapusan Persediaan, bila diperlukan Menyusun kebutuhan dan permintaan dana operasional (PDO) ke Head Office untuk pembiayaan operasional transport Mengambil dana ke bank atau ke unit Kebun/Pabrik yang ditunjuk untuk keperluan operasional transport Dan lain-lain yang terkait dengan keadministrasian operasional unit transport

    2016-12-03
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Sawit Kapuas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN KRITERIA SELEKSI:   Pendidikan minimal S1 semua jurusan Pengalaman 10 tahun dibidang yang sama Dapat menggunakan Ms Office dengan baik Mempunyai kemampuan presentasi yang baik Bersedia ditempatkan di site / unit kebun Mempunya pengalaman di bidang automotive & heavy duty equipment Diutamakan bagi yang berpengalaman sebagai workshop manager   TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA:   Membuat perencanaan & pengelolaan workshop & warehouse yang lebih baik dalam hal ketersediaan spareparts, tools & equipments, tenaga mekanik & fasilitas lainnya. Membuat program pengembangan staf & karyawan unit transport, workshop & warehouse untuk mencapai tujuan perusahaan Menyusun asumsi pemakaian ban, spareparts, running account alat berat & biaya perbaikan berkala untuk budget transport Membuat analisa kebutuhan mekanik, spareparts & peralatan pendukung untuk kelancaran perbaikan truk & alat berat di bengkel transport Monitoring & controlling untuk pengadaan spareparts Menyusun strategi pencapaian budget transport & meningkatkan efisiensi biaya perbaikan Melakukan pengembangan unit transport, workshop & warehouse unit transport untuk mendukung kelancaran operasional, efisiensi waktu dan biaya perbaikan truk serta alat berat Monitoring proses pengadaan & evaluasi untuk perbaikan Membuat analisa laporan kendaraan breakdown, lakalintas & standby dan solusi untuk minimalisasi Melakukan monitoring, controlling dan evaluasi terhadap kinerja unit transport dan mengusulkan program perbaikan terhadap kinerja unit transport dibawahnya

    2016-12-03
    www.jobstreet.co.id

  • Sawit Kapuas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kriteria yang dibutuhkan Pendidikan minimal S1 Kedokteran. Memiliki sertifikat HIPERKES, ACLS dan atau ATLS. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam praktik kedokteran di klinik ataupun Rumah Sakit. Siap dan bersedia ditempatkan di area perkebunan di Kalimantan Barat.   Tugas dan Tanggung Jawab Utama Memberikan pelayanan kesehatan dan menyarankan pemeriksaan tambahan yang mendukung diagnosa kepada karyawan dan keluarga di lingkungan Perusahaan sesuai dengan etika kedokteran Mengelola administrasi dan menyusun rencana kerja klinik unit kebun Memberikan penyuluhan kesehatan dan mempromosikan program kesehatan di unit kerja Membuat laporan hasil pendampingan kesehatan di lingkungan kerja  

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • Sawit Kapuas Kencana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN Kriteria yang dibutuhkan: Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Memiliki kemampuan yang baik dalam administrasi, negosiasi, microsoft office Mampu berkomunikasi baik dengan banyak orang Memiliki pengetahuan mengenai kelapa sawit Pengalaman minimal 1 tahun bekerja dibidang keuangan Dapat membuat proyeksi cash flow/neraca Dapat melakukan administrasi dan dokumentasi dengan rapi dan teratur Siap melakukan perjalanan dinas ke luar kota / unit kebun Tugas dan Tanggung Jawab Utama: Mengajukan kredit pada bank Mempersiapkan data-data untuk konsultan Mempersiapkan data-data yang diperlukan bank dalam rangka proses pengajuan kredit Mendokumentasikan semua kelengkapan data dan dokumen dengan baik

    2016-12-01
    www.jobstreet.co.id

Review

Sawit Kapuas Kencana PT

  • Perusahaan yang berkembang pesat dan berani menggaji karyawan tinggi

    Sawit Kapuas Kencana PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Accounting / Finance
    07 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Lingkungan kerja dengan asas kekeluagaan dan kebersaaan yang mendominasi dan kerja sama yang erat antar karyawan sehingga sangat sedikit terjadi kealah pahaman.
    Cons
    Tekanan kerja yang kejam dan jam kerja yang sangat tidak sesuai dalam artian selalu lembur namun tidak ada tambahan uang gaji.