1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosial...

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosialisasi ke pihak kecamatan desa, RT, RW maupun ke calon mitra langsung.• Melakukan pengesahan kumpulan.• Mengelola jadwal pengumpulan angsuran dan pertemuan mingguan.• Memantau dan mengevaluasi kinerja RO, SO dan administrasi&kasir secara berkala.• Memberikan informasi perkiraan realisasi per-hari satu minggu ke depan kepada Kantor Pusat (KP) pada hari Jum’at pagi (tergantung sistem MIS).• Memberikan inform...

baru

Dummy

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosial...

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosialisasi ke pihak kecamatan desa, RT, RW maupun ke calon mitra langsung.• Melakukan pengesahan kumpulan.• Mengelola jadwal pengumpulan angsuran dan pertemuan mingguan.• Memantau dan mengevaluasi kinerja RO, SO dan administrasi&kasir secara berkala.• Memberikan informasi perkiraan realisasi per-hari satu minggu ke depan kepada Kantor Pusat (KP) pada hari Jum’at pagi (tergantung sistem MIS).• Memberikan inform...

baru

Dummy

Job Responsibility :   install, configure, test and documenting all IT infrastructure, devices,...

Job Responsibility :   install, configure, test and documenting all IT infrastructure, devices, servers and management tools. Set up infrastructure and perform installation at the opening of the new branch as well as the .maintenance. Set up infrastructure, installation and maintenance of network devices such as LAN, Modem Internet at  regional and head office. Must maintain an inventory of hardware and software equipment that would be require for the network. Must oversee the installation of network i...

baru

Dummy

Job Responsibility :  • Create employee fulfillment strategy for Branches• Evaluate and analysis...

Job Responsibility :  • Create employee fulfillment strategy for Branches• Evaluate and analysis the most effective recruitment channels for Branches• Prepare and control recruitment budget• Prepare and design advertisement for recruitment• Recruit employees for Branches using appropriate recruitment tools• Evaluate, update and maintain recruitment tools and recruitment policy periodically• Conduct TNA, develop training materials based on the needs, and deliver training• Ensure that all employees are pr...

baru

Dummy

Job Description : Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan cabang dengan menggunakan ala...

Job Description : Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan cabang dengan menggunakan alat tes yang sesuai Membantu Training & Recruitment Manager dalam memberikan pelatihan bagi karyawan cabang Memastikan semua karyawan telah dibekali ketrampilan yang memadai untuk menjalankan pekerjaannya Menyiapkan segala kebutuhan terkait rekrutmen dan pelatihan sesuai standar dan budget yang telah ditetapkan Mengembangkan media komunikasi internal bagi karyawan Membantu Training & Recruitment Manager...

baru

Dummy

Mengelola informasi penggajian, insentif, dan allowance serta memastikan keakurasian dalam pengo...

Mengelola informasi penggajian, insentif, dan allowance serta memastikan keakurasian dalam pengolahan dan perhitungan data serta pembayaran upah tepat waktu. Memastikan pemenuhan ketentuan normative pengupahan seperti yang disyaratkan oleh peraturan yang berlaku. Menyelesaikan perbedaan perhitungan gaji dengan mengumpulkan dan menganalisa informasi apabila ada selisih. Mengelola dan memastikan pembayaran pajak dengan mengumpulkan dan memverifikasi data. Menyediakan informasi penggajian dengan menjawab p...

baru

Dummy

Tanggung Jawab Pekerjaan :   Memenuhi rencana bisinis dan target penjualan produk micro individ...

Tanggung Jawab Pekerjaan :   Memenuhi rencana bisinis dan target penjualan produk micro individual loan Membuat dan mengelola portfolio micro individual loan yang berkualitas Mencari prospek nasabah-nasabah baru Menjual produk individual loan kepada nasabah potensial dengan menggunakan teknik penjualan yang memadai, disertai dengan pertimbangan melalui rencana aktivitas marketing. Mengetahui produk dan persyaratan produk yang ditawarkan oleh department Individual Loan dan juga departemen lain di Bina A...

baru

Dummy

Job Description :   a. Mengidentifikasi, mengembangkan dan membuat strategi media komunikasi mel...

Job Description :   a. Mengidentifikasi, mengembangkan dan membuat strategi media komunikasi melalui media cetak dan media elektronik b. Membantu Departemen HR dalam mengembangkan media komunikasi yang efektif bagi perusahaan baik dari sisi internal ataupun eksternalc. Menyusun & mengembangkan strategi komunikasi yang inovatif mengenai profil perusahaand. Mengelola akun sosial media dan situs lowongan kerja yang bersifat strategis dan melakukan pendekatan kepada komunitas ataupun organisasi yang dap...

Dummy

Tanggung Jawab Pekerjaan :   Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa. Melakukan sosialis...

Tanggung Jawab Pekerjaan :   Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa. Melakukan sosialisasi ke pihak kecamatan desa, RT, RW maupun ke calon mitra langsung. Melakukan pengesahan kumpulan. Mengelola jadwal pengumpulan angsuran dan pertemuan mingguan. Memantau dan mengevaluasi kinerja RO, SO dan administrasi&kasir secara berkala. Memberikan informasi perkiraan realisasi per-hari satu minggu ke depan kepada Kantor Pusat (KP) pada hari Jum’at pagi (tergantung sistem MIS). Memberikan informasi jum...

Dummy

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosial...

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosialisasi ke pihak kecamatan desa, RT, RW maupun ke calon mitra langsung.• Melakukan pengesahan kumpulan.• Mengelola jadwal pengumpulan angsuran dan pertemuan mingguan.• Memantau dan mengevaluasi kinerja RO, SO dan administrasi&kasir secara berkala.• Memberikan informasi perkiraan realisasi per-hari satu minggu ke depan kepada Kantor Pusat (KP) pada hari Jum’at pagi (tergantung sistem MIS).• Memberikan inform...

Dummy

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosial...

Tanggung Jawab Pekerjaan :   • Melakukan survey di tingkat kecamatan dan desa.• Melakukan sosialisasi ke pihak kecamatan desa, RT, RW maupun ke calon mitra langsung.• Melakukan pengesahan kumpulan.• Mengelola jadwal pengumpulan angsuran dan pertemuan mingguan.• Memantau dan mengevaluasi kinerja RO, SO dan administrasi&kasir secara berkala.• Memberikan informasi perkiraan realisasi per-hari satu minggu ke depan kepada Kantor Pusat (KP) pada hari Jum’at pagi (tergantung sistem MIS).• Memberikan inform...

Review Bina Artha Ventura PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Bonus yang diberikan oleh perusahaan cukup besar untuk memacu kerja karyawan agar lebih baik dan mencapai target yang sudah ditetapkan.

Cons

Tekanan kerja yang tinggi pada saat kerja memberikan dampak yang tidak baik pada kesehatan karena meningkatkan stres kerja bagi karyawan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan dengan suasana kerja yang menyenangkan karena bisa memberikan atmosfer yang baik pada karyawan. Tidak hanya itu, gaji yang diberikan cukup memuaskan.

Cons

Adanya perlakuan yang tidak baik pada junior, selalu memandang remeh pada kemampuan karyawan baru namun beban kerja dilimpahkan tanpa berfikir lagi.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Tunjangan kesehatan yang cukup baik bagi karyawan. Jam kerja yang fleksibel sehingga tekanan kerja yang diberikan tidak terlalu tinggi dari perusahaan.

Cons

SOP yang sering berubah-ubah memberikan dampak kurang baik pada pekerjaan karyawan sehingga menjadi terbengkalai pekerjaan dan hasil yang diberikan pun jadi tidak maksimal.