1. 3.4

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Pendidikan S1 Akuntansi, IPK min 3.00 Single, usia max 26 tahun Terbuka bagi fresh graduat...

Pendidikan S1 Akuntansi, IPK min 3.00 Single, usia max 26 tahun Terbuka bagi fresh graduate, lebih disukai berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun Memahami dasar-dasar akuntansi, lebih disukai jika memiliki sertifikat brevet A & B Bersedia menjalani masa On the Job Training selama 1 tahun Penempatan di Pulomas, Jakarta Timur

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    id.jobsdb.com

    Dummy

    id.jobsdb.com

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-27

    Baca semua Review >

    Menghargai kinerja karyawan dan gaji cukup memuaskan.

    Menjamin kesejahteraan bagi karyawan melalui tunjangan yang lengkap dan gaji di atas rata-rata, hal ini merupakan keuntungan menjadi karyawan di sini.
    Perusahaan dengan kebijakan yang sangat tidak bagus terutama untuk masalah pemberhentian kerja, karena pemecatan karyawan dilakukan dengan cara yang sangat mendadak.

    Lebih Baca 

    Sangat mendukung pada perkembangan karyawan.

    Rasa peduli yang tinggi dari perusahaan kepada semua karyawan baik status kontrak maupun tetap. Fasilitas kerja yang diberikan sangat menunjang.
    Pola kerja yang masih berantakan karena karyawan harus bekerja lembur hampir setiap hari dan jatah libur sangat tidak sesuai dengan aturan.

    Lebih Baca 

    Fasilitas yang memadai dan gaji lumayan tinggi.

    Adanya jaminan keselamatan kerja dari perusahaan melalui K3 yang sangat dibudayakan dan alat pelindung diri yang lengkap pada saat bekerja.
    Sarana dan prasarana yang sangat kurang bagi karyawan, seperti tidak ada ruangan khusus perokok, hal itu mengurangi kebebasan dan kenyamanan.

    Lebih Baca 

    Budaya tolong monolong membentuk rasa kemanusiaan yang tinggi.

    Rekan kerja yang solid dan bisa menerima banyaknya perbedaan, dengan adanya hal itu komunikasi diantara karyawan sangat lancar dan saling tolong menolong.
    Kesejahteraan karyawan yang tidak diberikan oleh perusahaan, banyaknya hak karyawan yang tidak dipenuhi sehingga memberikan alasan untuk memilih tempat yang lebih menjanjikan.

    Lebih Baca 

    Pengalaman dan wawasan yang bertambah dan gaji sepadan.

    Banyak kegiatan positif yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk menambah kehidupan sosial karyawan dan mengurangi jenuh akibat pekerjaan. Gaji yang diberikan sepadan dengan beban kerja.
    Kesenjangan yang sangat terlihat antara supervisor dan staff. Selain itu, jumlah pekerjaan yang sangat banyak mengharuskan untuk bekerja dengan ekstra.

    Lebih Baca 

    Peluang yang bagus untuk fresh graduated namun salary tidak seimbang.

    Kesempatan yang terbuka cukup lebar bagi fresh graduated dan mau mengembangkan karir. Pimpinan yang baik dan enak untuk diajak diskusi.
    Tidak seimbang antara salary dan pekerjaan, karena load pekerjaan cukup tinggi dan beban kerja yang lumayan berat memberikan dampak yang tidak baik bagi kesehatan

    Lebih Baca 

    Karyawan mendapatkan tunjangan yang sesuai dengan kebutuhan namun gaji tidak memiliki standar.

    Adanya benefit kesehatan yang lumayan lengkap untuk pribadi dan keluarga, sehingga sangat membantu saya untuk bisa meminimalisir pengeluaran kebutuhan rumah tangga.
    Tidak ada standar yang pasti untuk gaji, sehingga karyawan digaji dengan semaunya tanpa mempertimbangkan apa yang telah dikerjakan oleh karyawan.

    Lebih Baca 

    Jam kerja di kantor ini tergolong fleksibel

    Jam kerja yang fleksibel diberikan oleh perusahaan, cocok untuk anak muda yang ingin kuliah karena waktu kerja dan waktu kuliah bisa disesuaikan.
    Perusahaan ini sangat tidak bisa untuk diharapkan untuk jenjang karir kedepan, karena promosi jabatan sulit untuk didapatkan meskipun karyawan memiliki prestasi yang baik.

    Lebih Baca 

    Peluang kerja terbuka dengan gaji sesuai UMR.

    Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan lumayan bagus sehingga memudahkan bagi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan, ditambah dengan gaji yang sesuai dengan UMR.
    Kurangnya pelatihan untuk karyawan baru, sehingga junior tidak mengetahui secara jelas mengenai pekerjaan yang akan dikerjakan, senior yang bertindak seenaknya.

    Lebih Baca 

    Tunjangan yang lengkap untuk membuat karyawan nyaman.

    Karyawan mendapatkan tunjangan yang cukup lengkap seperti tunjangan kesehatan yang bisa mengcover biaya kesehatann keluarga dan bisa diandalkan pada saat keadaan darurat.
    Komunikasi antara atasan dan bawahan terjalin dengan sangat kaku menumbuhkan suasana kerja yang monoton dan adanya keterbatasan untuk menyampaikan saran.

    Lebih Baca 

    Kekeluargaan yang sangat kental tapi adanya pengurangan gaji yang merugikan.

    Lingkungan perusahaan yang sangat kental dengan kekeluargaan memberikan motivasi untuk saya karena mengingatkan saya kepada suasana keluarga di rumah sendiri.
    Banyak kebijakan yang merugikan pihak karyawan seperti adanya penghapusan 15x gaji menjadi 13X gaji dalam 1 tahun, hal itu tidak sebandingan dengan kebutuhan hidup yang semakin tinggi.

    Lebih Baca 

    Budaya perusahaan yang kekeluargaan tapi gaji tidak sepadan.

    Perusahaan dengan budaya yang sangat kental dengan kekeluargaan memberikan suasana yang nyaman pada saat bekerja karena semuanya bisa membaur satu sama lain.
    Beban pekerjaan yang cukup berat tidak disertai dengan gaji yang sepadan, hal tersebut menjadi salah satu faktor yang mengurangi semangat kerja.

    Lebih Baca 

    Jaminan kesejahteraan bagi karyawan dengan tambahan gaji sesuai dengan UMR.

    Kesejahteraan yang diberikan oleh perusahaan mulai dari benefit kesehatan yang lengkap untuk pribadi serta keluarga dan gaji yang sesuai dengan UMR.
    Peraturan yang dimiliki oleh perusahaan tidak disiplin dan tidak memiliki kebijakan yang bagus dalam menyelesaikan permasalah internal yang terjadi di perusahaan.

    Lebih Baca 

    Tersedianya salary yang cukup memuaskan tapi waktu libur sangat sedikit.

    Salary yang diberikan oleh perusahaan cukup memuaskan bagi saya dan keluarga karena bisa mencukupi apa yang menajadi kebutuhan hidup sehari-hari.
    Pekerjaan yang sangat menyita waktu sehingga tidak ada waktu untuk berkumpul bersama dengan keluarga membuat saya jauh dengan anak-anak saya.

    Lebih Baca 

    Gaji yang cukup dan fasilitas kerja memadai.

    Fasilitas yang diberikan untuk menunjang kinerja karyawan sangat memadai dan membantu dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Gaji yang diberikan mencukupi.
    Nilai individualis yang tinggi membangun kehidupan sosial yang sangat kental dengan budaya yang cuek dan tidak ada tolong menolong diantara karyawan.

    Lebih Baca 

    Perusahaan memberikan bonus dan gaji yang lumayan.

    Perusahaan dengan bonus yang cukup besar membuat karyawan termotivasi untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Tersedianya gaji yang sesuai dengan kinerja.
    Tekanan yang cukup tinggi dari atasan memberikan dampak yang tidak baik bagi karyawan salah satunya adalah kesehatan bertambahnya stres pada saat bekerja.

    Lebih Baca 

    Adanya kenyamanan pada saat bekerja di perusahaan ini.

    Linkungan kerja yang cukup baik memberikan kenyamanan pada saat bekerja. Selain itu, pimpinan yang ramah dan enak untuk diajak diskusi.
    Jam kerja yang diatas normal mengharuskan karyawan untuk pulang larut malam, ditambah dengan gaji lembur yang tidak sesuai dengan jam kerja lembur.

    Lebih Baca 

    Karir yang cukup menjanjikan namun gaji tidak sebanding.

    Jenjang karir yang bagus untuk kedepan, sehingga menjanjikan masa depan yang cukup bagus dan cukup terjamin bagi karyawan di perusahaan ini.
    Gaji yang tidak sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab yang dilimpahkan pada karyawan memberikan pilihan untuk mencari tempat yang lebih bonafit lagi.

    Lebih Baca 

    Rekan kerja yang solid dan lingkungan kerja yang kekeluargaan.

    Lingkungan kerja yang sangat kekelurgaan memberikan keluarga baru bagi saya, karena rekan kerja di sini baik, ramah dan mau membantu.
    Manajemen yang tidak terbuka dengan karyawan, jam kerja yang berbeda dengan perusahaan lain karena mengakibatkan karyawan harus lembur hampir setiap hari.

    Lebih Baca 

    Terwujudnya suasana kerja yang fun dan asyik.

    Suasana kerja yang fun dan asyik memberikan energi yang baru setiap harinya, sehingga membrikan dampak yang baik pada hasil kerja.
    Load pekerjaan yang lumayan tinggi mengharuskan karyawan untuk menghabiskan lebih banyak waktu di perusahaan dan sedikit waktu untuk bersama kelaurga.

    Lebih Baca 

    Perusahaan menawarkan life balance yang bagus.

    Tunjangan yang lengkap diberikan oleh perusahaan, jam kerja yang fleksibel sehingga memberikan life balance yang bagus bagi karyawan di sini.
    Karir yang tidak bisa diharapkan untuk kedepannya, karena promosi jabatan sangat jarang diberikan kecuali jika memiliki relasi yang baik dengan atasan.

    Lebih Baca 

    Benefit kesehatan yang bagus tapi gaji tidak sesuai.

    Benefit kesehatan yang diberikan oleh perusahaan sangat bisa diandalkan untuk mengcover biaya kesehatan keluarga. Rekan kerja yang solid dan bisa diandalkan.
    Kesejahteraan bagi karyawan yang tidak di perhatikan oleh perusahaan seperti gaji yang tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan oleh perusahaan.

    Lebih Baca 

    Pemberian promosi jabatan yang fair bagi karyawan.

    Perusahaan dengan jenjang karir yang menjanjikan untuk kedepannya, karena promosi jabatan yang diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki dan hasil kerja.
    Perlakuan yang tidak adil bagi karyawan baru, banyak hak yang tidak dipenuhi oleh perusahaan seperti tunjangan kesehatan padahal beban kerja sama dengan senior.

    Lebih Baca 

    Adanya benefit kesehatan yang bagus dan gaji sepadan.

    Selama saya bekerja di perusahaan ini banyak sekali benefit yang didapatkan seperti tunjangan kesehatan yang bisa diandalkan dan gaji yang sepadan.
    Persaingan kerja yang cukup ketat, sehingga tidak jarang banyak karyawan yang menjatuhkan satu sama lain dan menghalalkan segala cara untuk menyingkirkan rekannya.

    Lebih Baca 

    Perusahaan dengan suasana kerja yang kondusif plus gaji ok.

    Suasana kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk lebih fokus pada saat bekerja agar hasil kerja maksimal. Gaji yang diberikan ok.
    Karyawan tetap yang sulit untuk didapatkan karena banyak persyaratan yang memberatkan dan pada saat prosesnya memakan waktu yang cukup lama.

    Lebih Baca