346 Lowongan Kerja di Elektrikal & Elektronik

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
LEDVANCE SDN. BHD.Elektrikal & ElektronikPetugas Pemasaran

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Bina Manunggal BersamaElektrikal & ElektronikTukang Listrik

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
2017-01-20

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Manajemen perusahaan telah tersusun dengan baik. Sumber daya manusia yang ada di perusahaan pun berkembang dengan baik karena perusahaan selalu mengadakan pelatihan karyawan yang diadakan di dalam maupun di luar negeri.

Cons

Intensitas kerja di yang ada di perusahaan sangat tinggi dimana waktu kerja yang ada berbanding lurus dengan loyalitas karyawan kepada perusahaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tunjangan yang lumayan untuk karyawan dan karyawannya yang lain dimana banyak yang diberikan dari perusahaan untuk karyawannya sehigga kesejahteraan pun tercipta.

Cons

Manajemen yang kurang bagus dan kurang mendukung untuk karyawan dimana banyak menimbulkan pro dan kontra terhadap manajemen dengan karyawan di perusahaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Sumber daya manusia dikelola dengan baik dan semestinya dengan memberlakukan adanya pelatihan kerja di dalam negeri maupun luar negeri bermaksud untuk meningkatkan perkembangan perusahaan.

Cons

jam kerja yang panjang, loyalitas perusahaan yang tinggi sehingga waktu kerja harus sesuai dengan loyalitas yang diberikan, banyaknya karyawan kontrak dari pihak ketiga yang bekerja di bagian produksi sehingga memungkinkan banyaknya peluang terjadinya kesalahan.