397 Lowongan Kerja di Lainnya

Diperbarui Pada: 19 Februari 2017

Loker Pilihan !

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy
PT DKSH IndonesiaDKI JakartaLainnyaSales Perusahaan

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy
PT DKSH IndonesiaDKI JakartaLainnyaManajer Produk

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy
PT Catur Adhi ManunggalSemarangJawa TengahLainnyaLainnya

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy

BARU

Dummy
PT Fajar Tri EnergyBogorJawa BaratLainnyaEducation Supporter

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy

BARU

Dummy
3.0 ORGANIZATION/3.0 ORGANIZATIONDKI JakartaLainnyaLainnya

id.jobsdb.com

BARU

Dummy
PT Sandy Baja SurabayaSurabayaJawa TimurLainnyaPetugas Logistik

www.jobstreet.co.id

BARU

Dummy
PT Sandy Baja SurabayaSurabayaJawa TimurLainnyaPetugas Pemasaran

www.jobstreet.co.id

2017-02-19

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Sistem pembinaan yang terus menerus untuk karyawan guna meningkatkan kualitas kinerja karyawan serta menambah wawasan untuk karyawan dimana lingkungan juga sangat mendukung.

Cons

Masih kurang pengaruh pemilik untuk memotivasi karyawan dimana sistem kerja juga memberatkan karyawn dan waktu refreshing yang sangat sedikit untuk karyawan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Dengan lingkungan kerja yang nyaman dan tidak ada kecanggungan antara atasan dan bawahan sangat mewarnai kehangatan di perusahaan yang harmonis.

Cons

Tunjangan karyawan yang kurang mewadai dan menjamin serta jam kerja yang terlalu panjang tidak ada tunjangan akhir tahun, dan tidak ada tunjangan untuk transport.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Budaya kerja yang baik membuat perusahaan pun bergerak dengan baik dan proses kerja pun lancar. Lingkungan kerja ramah dan membuat betah berada di lokasi kerja.

Cons

Gaji pokok yang ditawarkan masih kurang menarik pekerja untuk bisa bekerja dengan lebih bersemangat. Tunjangan juga belum dapat dirasakan oleh pihak keluarga pekerja.