188 Lowongan Kerja di People Development Officer2017-02-27

Loker Pilihan !

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Leadership Inc.
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Turboly Teknologi Indonesia
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • BigEvo Academy - PT. Orange Global
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Wande Andon Muda
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Halaman 1 - 25 of 188 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Menjamin untuk kesehatan dan keselamatan karyawan.

Perusahaan memberikan jaminan kesehatan yang cukup memuaskan bagi pribadi dan keluarga. Selain itu, keselamatan kerja karyawan sangat diperhatikan oleh perusahaan.
Jam kerja yang cukup padat mengharuskan karyawan untuk pulang dengan jam kerja di atas normal dan harus lembur pada saat weekend.

Lebih Baca 

Suasana kerja sangat kekeluargaan

Suasana kerja di dalam perusahaan sangat kekeluargaan. Rekan kerja dapat diajak kerjasama dengan baik sehingga kerjasama tim dapat terbentuk. Selain itu, lingkungan kerja juga cukup nyaman sehingga dapat meningkatkan konsentrasi kerja.
Kenaikan jabatan didalam perusahaan sangat sulit didapatkan karena kesempatan yang ada sangat jarang. Selain itu, gaji yang diberikan perusahaan masih dirasa kurang kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis.

Lebih Baca 

Supervisor

Perusahaan memberikan pendidikan training untuk karyawan berfikir maju kedepan dan menjadi manusia yang lebih dapat berkompetisi dalam lingkungan kerja yang keras.
Koordinasi yang terbangun antar divisi saat ini masih perlu di tingkatkan lagi agar kinerja kerja yang ada melebihi kinerja saat ini.

Lebih Baca