169 Lowongan Kerja di Ahli Farmasi

2017-02-25

Loker Pilihan !

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • Apotek Jaya Abadi
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.karir.com

Dummy

BARU

  • Apotek Jaya Abadi
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.karir.com

Dummy

BARU

  • PT. SENTRAL PENJURU REKAN USAHA
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.karirpad.com

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Brawijaya Inverstama (Brawijaya Group)
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Halaman 1 - 25 of 169 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Pengembangan SDM sangat baik

Perusahaan termasuk baik dalam hal pengembangan sumber daya manusianya. Perusahaan pun lebih mempertimbangkan SDM dari Internal untuk menempati posisi yang lebih tinggi.
Cukup sulit untuk mendapatkan perhatian dari manajemen karena terlalu besarnya organisasi yang dimiliki perusahaan sehingga harus selalu menunjukkan performa yang baik.

Lebih Baca 

jam kerja yang nyaman

adanya jam kerja yang sangat baik sehingga kehidupan sehari-hari akan seimbang, adanya kesempatan untuk naik jabatan yang bagus dan baik.
masih kurangnya supporting dari departemen terhadap performa bisnis dan kurangnya kerjasama yang terjalin di antara karyawan, kurangnya keselarasan antara departemen sales dan marketing

Lebih Baca 

Pekerjaan mudah dan tidak membosankan

Pekerjaan yang dikerjakan oleh para karyawan masih terbilang mudah karena tidak melakukan penjualan secara langsung dan pekerjaan juga tidak membosankan karena tidak selalu stay di kantor.
Karyawan akan mendapatkan pinalty apabila karyawan tidak mencapai target yang telah ditentukan oleh perusahaan karena perusahaan hanya melihat hasil yang dikerjakan tanpa melihat proses pengerjaan nya walaupun karyawan sudah bekerja keras tetapi tetap mendapatkan pinalty dari perusahaan.

Lebih Baca 

Lowongan Kerja di Spesialisasi Serupa