251 Lowongan Kerja di Sales Engineer

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Indramas Enviro KaryaJakarta UtaraDKI JakartaRetail / MerchandiseSales Engineer

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Hacnov Sinergi SuksesJakarta PusatDKI JakartaElektrikal & ElektronikSales Engineer

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Polychemie Asia Pacific PermaiDKI JakartaManufaktur / ProduksiSales Engineer

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Boyle IndonesiaBaliUmum & Grosir IndustriSales Engineer

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy
PT Altech Asia Pacific IndonesiaTangerangBantenUmum & Grosir IndustriSales Engineer

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Kaiquan Pump IndonesiaDKI JakartaIndustri Berat / Mesin / PeralatanSales Engineer

www.jobstreet.co.id

2017-01-21

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Jam kerja di perusahaan ini tergolong fleksibel jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Selain itu, karyawan juga diberikan kebebasan dalam mengatur dan memprioritaskan sesuatu saat bekerja.

Cons

Lingkungan kerja yang terlalu dinamis dan cenderung tidak konsisten. Komisi baru bisa dicairkan jika sudah memenuhi paling tidak 70% dari target.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Kenaikan gaji dilakukan secara berkala yaitu setiap satu tahu sekali. Selain itu, perusahaan juga mengadakan proses uji kompetensi bagi semua karyawan.

Cons

Ada beberapa proses uji kompetensi yang berjalan kurang adil. Hal tersebut tentu sangat merugikan karyawan lain yang benar-benar memiliki kemampuan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

lingkungan kerja yang sangat nyaman, rekan kerja yang asyik dan seru, adanya pengembangan skill yang bagus untuk para pegawai di perusahaan

Cons

masih kurangnya koordinasi yang dilakukan oleh para pegawai, manajemen yang masih kurang bisa bersikap adil dan tegas terhadap para pegawainya

Lowongan Kerja di Spesialisasi Serupa